Круглосуточные телефоны Диспетчерской службы:
+7(8712) 33-25-51, +7(928) 017-58-44

Масаев Борис Магомедович окончил Чечено-Ингушский Государственный университет, Грозненский политехнический техникум. Общий стаж работы: 60 лет. Из них: педагогический стаж: 44 года. На руководящей работе: 43 года, в том числе в жилищно-коммунальной сфере : 30 лет. Ветеран труда. Имеет Правительственные награды СССР, РСФСР. Заслуженный работник ЖКХ, Ветеран труда.

Благодаря профессиональному образованию, опыту работы Масаев Борис Магомедович сумел в 2000 году восстановить учебное  заведение, обеспечить учебный процесс по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала, работающих на восстанавливаемых предприятиях жилищно-коммунальной сферы Чеченской республики.  Активно участвовал в реализации Федеральной целевой программы: «Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики».
Осуществляемые педагогическим коллективом меры по внедрению в учебный процесс методов активного обучения слушателей, позволили подготовить рабочие кадры: операторов котельных, машинистов насосных станций, слесарей по ремонту и обслуживанию котельных и сетей. Также проходили подготовку рабочие энергетических предприятий города Гудермеса, города Аргуна, электрогазосварщики по допуску к производству сварочных работ на нефтепроводах  «Грознефтегаза». Кроме того,  для строителей велась подготовка стропальщиков, ответственных по перемещению грузов кранами, ответственных за крановое хозяйство и др.
За период 2000-по 2006 годы были подготовлены по основным профессиям более 4-х тысяч человек, в том числе операторы котельных и истопники для всех школ Республики.  Проходили обучение начальники и главные инженера домоуправлений, мастера, слесаря-сантехники, дворники и т.д.
С 2000 года Министерством ЖКХ уделялось особое значение подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.
В ходе антитеррористической операции в Чеченской республике была уничтожена учебная база республиканского учебно-курсового комбината, существующего в Республике с 1965 года.
Необходимость восстановления учебно-материальной базы и обеспечения подготовки кадров диктовалась, прежде всего  тем, что с 2000 года восстанавливались объекты жилищно-коммунальной сферы Чеченской Республики и для их эксплуатации актуальным стал вопрос обучения персонала,  подготовки их по массовым профессиям, в  том числе и для объектов, подконтрольных  Госгортехнадзору по промышленной безопасности, по охране труда и допуску к производству работ .В целом коллективы 11- отраслей Министерства ЖКХ Чеченской Республики должны были быть охвачены профессиональной подготовки.
Все рабочие профессии энергетического, газового, водопроводно-канализационного, коммунального, жилищного хозяйств,  требовали непрерывного профессионального и экономического обучения.
Для чего Министерство ЖКХ ЧР выделило в те годы временное помещение учебному заведению. Учебная база в те годы составляла: учебные кабинеты на 60 посадочных мест, из них 1 компьютерный класс. В наличии имелись программы, «База данных  ЖКХ»,  учебная литература, технические средства обучения. Для прохождения производственной практики за учебным заведением были закреплены восстановленные котельные, насосные станции и другие необходимые производственные базы.

 

С 2002 года был заключен договор с межрегиональным центром лицензирования и сертификации Госстроя России. Благодаря чему в учебном заведении был создан архив и «База данных ЖКХ», которая обновлялась для систематического обучения руководителей и специалистов, была проведена подготовительная работа по сертификации услуг и персонала.

По мере восстановления экономики Чеченской Республики проблема занятости трудового потенциала являлась процессом становления «гибкого» рынка труда, который позволяет стимулировать трудовую активность населения и сглаживать территориальные диспропорции за счет встречного движения труда, капитала и других факторов производства.
Перед учебным заведением в те годы была поставлена задача: создать такие условия для учебного процесса, которые бы позволили готовить рабочих для отрасли жизнеобеспечения Чеченской Республики, отвечающим общероссийским стандартам.

По сложившимся причинам, Масаеву Б.М. временно пришлось работать в «Спецсстрое» России, где им  был возглавлен учебный пункт для строителей.  Однако «Спецсстрой» был  расформирован, вместе с тем и учебный пункт.

В 2008 году в МУП «Теплоснабжение» был  образован учебный центр, куда  Масаев Б.М. был назначен на должность начальника отдела.  Основной задачей  было обеспечить непрерывное профессиональное и экономическое обучение коллектива предприятия. Главной необходимостью было организовать производственно-технические курсы для всего  обслуживающего персонала котельных  по подготовке и переподготовке по специальности: «оператор котельной», также для инженерно-технических работников, не имеющих теплотехнического образования, опыта работы, организовать курсы:  по программам  охраны  труда, техники безопасности  и промышленной безопасности.
Кроме того в учебном центре МУП «Теплоснабжение» обучаются операторы котельных  других  организаций республики: школ, больниц, учреждений прокуратуры и суда, воинских подразделений и др.
С 2009 года учебным центром МУП «Теплоснабжение» подготовлены около  5-тысяч человек, в том числе и по новой подготовке операторов котельных. Выпускники нашего учебного центра работают не только в ЧР, но и в других городах Российской Федерации: Москве, Сочи, Крыму и др.
За последние восемь лет на предприятии не было  несчастных случаев: травматизма, аварий с риском и др. Рабочие места аттестованы. Весь персонал предприятия обучен и аттестован по Правилам безопасности работ.  Здесь уже  имеются трудовые ресурсы:- коллектив, эксплуатирующий котельные сформирован из числа молодежи и лиц зрелого возраста. Есть надежда  на постоянное улучшение и совершенствование системы качественных услуг. С этой задачей коллектив справляется, благодаря  расстановке компетентных специалистов из числа инженеров на участках котельных и тепловых сетей города г Грозный.